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Sophro@work85
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​NOTRE MISSION

"PLACER L'HUMAIN AU COEUR DU DÉVELOPPEMENT DE L'ENTREPRISE"

"Qualité de vie au Travail : Manager l'équilibre en équipe"

Objectifs

Les changements économiques, techniques, organisationnels, sociétaux sont de plus en plus nombreux et rapides. Ils laissent peu de place aux individus pour s'adapter aux situations de travail perpétuellement changeantes. Cette nécessité de s'adapter en permanence entraîne pour l'ensemble des salariés une montée importante des risques psychosociaux (RPS). Les effets de ces RPS sont, non seulement très délétères pour toutes les ccatégories de travailleurs (de l'opérateur, aux dirigeants en passant par tous les managers), mais impactent aussi fortement la performance de l'entreprise. Tout en étant lui-même particulièrement exposé, le manager doit gérer sont propre équilibre et assurer un rôle prédominant dans la prévention du stress de son équipe.

  • Situer son rôle de manager dans la démarche de QVT et de la prévention des RPS de son entreprise, et de son équipe

  • Gérer son propre équilibre pour exercer au mieux son rôle en matière de prévention

  • Prévenir le stress de son équipe et y faire face ensemble

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Programme (sur demande)
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Méthode pédagogique
  • Alternance d'exposés théoriques, d'échanges à partir de situations apportées par les participants, études de cas
  • Pédagogie participative avec analyse des réalités vécues par les participants
  • Auto-diagnostiques, exercices de simulation
  • Expérimentations des différentes techniques psychocorporelles adaptées au stress professionnel
  • Un document pédagogique reprenant l'ensemble des éléments présentés lors de la formation sera remis aux participants
Bilan et évaluation à chaud en fin de formation.
Les outils et méthodes abordés sont immédiatement applicables et efficaces dans la durée.
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Pubic visé
Toute personne ayant un rôle d'encadrement, manager, dirigeant, chefs d'équipe, ...
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Durée
2 jours (modulables en fonction de l'organisation de l'entreprise) soit 14 heures de formation en intra ou inter 
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Possibilité d'accompagnement individualisé pendant l'inter session et après la formation pendant 3 mois.
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Nombre de participants
6 à 10 personnes
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Animation
La formation est animée par Shirley BRUAT, intervenante certifiée spécialisée en Qualité de Vie au Travail en et en Prévention des Risques Professionnels membre du RPNS
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Evaluation et sanction de la formation
A l'issue de la formation "Manager l'équilibre en équipe", le stagiaire reçoit une attestation individuelle de fin de formation sur laquelle est mentionné les objectifs pédagogiques avec les degrés d'acquisition, l'intitulé de la formation, le lieu et le nombre d'heures suivies.
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