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Sophro@work85
NOTRE MISSION
"PLACER L'HUMAIN AU COEUR DU DÉVELOPPEMENT DE L'ENTREPRISE"
Collaborateur acteur en Qualité de Vie au Travail
Objectifs
Dans le monde d'aujourd'hui , la stabilité devient exception. La nécessité rapide des adaptations génère des risque impactant la santé physique, mentale et les relations sociales.
Agir sur sa Qualité de Vie at Travail devient un moyen d'améliorer sa productivité et son efficacité dans cet environnement de concurrence et de compétitivité.
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Découvrir les enjeux et le contexte de la QVT et de la prévention des RPS
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Devenir un acteur de sa propre QVT et participer à la démarche de prévention des RPS de son entreprise ou de son établissement
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Découvrir et expérimenter les outils permettant de maîtriser la plupart des situations de stress
Programme (sur demande)
Méthode pédagogique
Dynamiques et ludiques, nos formations permettent une réelle implication intellectuelle et émotionnelle des stagiaires leur permettant de monter en compétences rapidement et concrètement.
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Alternance d'exposés théoriques, d'échanges à partir de situations apportées par les participants, études de cas
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Echanges avec le groupe, autodiagnostic et applications concrètes immédiatement applicables, plan d'action personnalisé
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Expérimentations des différents outils adaptés au milieu professionnel et à la problématique du stress
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Un document pédagogique reprenant l'ensemble des éléments présentés lors de la formation sera remis aux participants
Bilan et évaluation à chaud en fin de formation.
Les outils et méthodes abordés sont immédiatement applicables et efficaces dans la durée.
Pubic visé
Tout collaborateur de l'entreprise souhaitant devenir un acteur de sa Qualité de Vie au Travail.
Durée
2 jours (modulables en fonction de l'organisation de l'entreprise) soit 14 heures de formation en intra ou inter.
Nombre de participants
6 à 10 personnes
Animation
La formation est animée par Shirley BRUAT, intervenante certifiée spécialisée en Qualité de Vie au Travail et en Prévention des Risques Professionnels membre du RPNS.
Evaluation et sanction de la formation
A l'issue de la formation "Collaborateur acteur en Qualité de Vie au Travail", le stagiaire reçoit une attestation individuelle de fin de formation sur laquelle est mentionné les objectifs pédagogiques avec les degrés d'acquisition, l'intitulé de la formation, le lieu et le nombre d'heures suivies.
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